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不歧视政策
内布拉斯加州卫斯理大学在大学运作的各个领域为所有合格的人提供平等的机会, 包括教育, 就业, 以及关于教员任命的决定, 晋升或终身职位, 不分种族, 宗教的年龄, 性, 信条, color, 残疾, 婚姻状况, 国家或民族出身, 祖先, 性取向, 性别认同, 遗传物质, 或者其他受法律保护的阶层, 状态, 或者联邦法律.
有关这项政策和执行程序的问题应提交人力资源办公室.
